LİDERLİK SANATI

Günümüz liderlik anlayışı, ekibini sadece iyi yöneten değil onlara rol model olarak gelişmelerine de katkıda bulunan liderler yetiştirmeyi hedefler. Böylelikle birlikte öğrenen ve birlikte gelişen bir kurum hayat bulur.

KAZANIMLAR

· Kişisel Farkındalık: Kendi iletişim profilini öğrenmek ve tanımak.

· Çevresel Farkındalık: Başkalarının iletişim profillerini öğrenmek ve tanımak.

· Bilinçli İletişim: Etkin dinleme, soru sorma, delegasyon, takdir ve geri bildirim kültürü kazanmak.

· İdeal Takım Oyuncusu Olmak: Uyum içinde çalışan ekip olmak.

· Liderlik: Güçlü ve gelişime açık yanlarını keşfederek kendi liderlik stilini geliştirmek.

İÇERİK

1. Gün:

Bilinçli İletişim ve Takım Oyuncusu Olmak

· Zihniyet ve Bakış Açısı

 Yargılayan ve Öğrenen Zihniyet

 Bütüncül Bakış o Neden? Nasıl? Ne?

· Kişisel Zihin Haritam (2.Gün Yeniden Değerlendirilecek)

 Güçlü Yönlerim

 Değerlerim

 Duygularım

 Engellerim

· Çevresel Faktörler

 Etki Alanı ve İlgi Alanı

· İletişim Bariyerlerimiz

 Farklılıklarımız

 Algıda Seçicilik

 Önyargı

 Genelleme

 Belirsiz İfadeler

 Sen Dilini Kullanmak

 Çevresel Etkenler